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8月24日消息，胖改于东来带领的于东员工胖东来，靠着拉满的发文费开云登入口服务体验和全链路让人完全放心的商品品质，在全国范围内收获了海量的解读支持者，而这家企业给到员工的提高薪资福利水平，放眼整个国内零售同行业也是收入商品数一数二的顶尖水准。

胖东来在全网爆火之后，只卖不少同区域的合格零售同行都主动上门取经交流，慢慢衍生出了大家口中的让顾开云登入口胖改模式，核心就是客放胖东来开放自己沉淀多年的运营经验，帮助同行摸索打造出接近胖东来服务水平的心消成熟运营体系。

胖东来创始人于东来近期专门在个人社交平台公开发文，胖改详细解释胖改的于东员工具体内涵，以及胖东来主动投入资源做这件事的发文费初衷。

于东来表示，解读做胖改的核心目的，就是帮助当下陷入经营困境的同行企业顺利走出泥潭，他还把胖改落地的核心方法总结成了三条最基础的准则。

第一条是优先提高基层人员的收入待遇，把一线从业者的积极性充分调动起来，让大家愿意发自内心投入到服务工作当中。第二条是全线下架所有劣质商品，门店只售卖资质齐全的合格商品，彻底打消顾客消费顾虑，让所有人都能放心、安全地在店内消费。

第三条则是在前面两个基础完全夯实之后，整个团队再朝着专业化运营的方向持续学习深耕，一步一步把运营细节打磨到位。

这种完全不藏私、没有设置任何收费加盟门槛的行业互助模式，打破了过去很多行业头部企业靠独家运营经验收割同行的惯例，胖东来的出圈本质上也印证了一个最简单的商业逻辑，真正把员工和消费者的切身利益放在第一位的企业，迟早都会获得市场最正向的反馈。