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惠普公司近日正式发布《2026年工作关系指数》报告。惠普作为惠普连续第四年开展的发布全球调研项目，《工作关系指数》聚焦科技发展、年工开云app官方在线入口工作模式变革与员工体验之间的作关之战中国职场内在关联，探寻技术如何赋能职场人群，系指新程打造更优质的数迎工作体验。本年度调研覆盖全球15个国家，接适合计访问19506名职场从业者，应力其中包含1300名中国本土受访者。共赴

调研结果显示，惠普全球职场健康度整体有所回升，发布中国知识型员工拥有健康工作关系的年工占比达28%，基本持平29%的作关之战中国职场全球平均水平。与此同时，系指新程中国职场拥抱AI的数迎开云app官方在线入口步伐走在世界前列，AI智能体普及度持续走高，深度渗透到日常办公与个人职业发展当中。随着AI技术落地速度不断加快，如何将AI应用转化为员工信心、组织适应能力以及实实在在的职场体验，已经成为企业亟待破解的现实命题。

报告将这一时代命题定义为AI时代的“适应力之战”（The Race to Adapt）。技术迭代已经成为职场常态，企业不能止步于落地AI工具，更要帮助员工建立应对变革的底气与能力，真正让技术服务于人，成就更好的工作体验。

工作关系健康度全球回暖，AI重塑中国职场新格局

惠普《2026年工作关系指数》报告指出，全球具备健康工作关系的职场人群占比，从2025年的20%提升至29%；中国28%的占比，与全球平均水平大体相当。

在AI实践层面，中国职场表现亮眼：67%的中国知识型员工正在使用AI智能体，显著高于47%的全球均值；76%的中国知识型员工每周乃至每天使用企业配置的AI工具，AI已经深度融入国内企业的业务流程。

图：67%的中国知识型员工正在使用AI智能体，显著高于47%的全球均值

图：76%的中国知识型员工每周/每天使用企业配置的AI工具

AI的普及，也正在改写中国职场人的职业认知。有67%的中国知识型员工预判，未来数年内自己或将需要大幅调整职业方向，该比例远高于49%的全球平均数据。不难看出，AI带给国内职场的改变，早已超越效率提升，进一步延伸到岗位结构、技能要求乃至职业发展路径的全面重构。

对于积极布局AI的中国企业来说，现阶段的核心挑战不再是简单实现AI工具普及，而是赋能员工建立变革适应力，提振职业信心，让从业者在技术快速迭代的环境下获得更好的工作感受。

组织信心、人才发展、技术体验三重协同，共建良性职场关系

报告提出，在AI驱动工作变革的大背景下，组织与领导层信心（27%）、面向未来的人才发展战略（21%）、高质量办公技术体验（22%），是影响员工工作关系的三大核心要素。其中组织与领导层信心为首要驱动因素；技术配套能力与人才培养投入，共同决定企业能否打造适配未来的高适应力职场环境。

图：影响工作关系指数的各项指标类别

组织信心是构筑健康工作关系的基石。清晰的内部沟通、对未来发展方向的明确指引，能够有效缓解员工面对技术变革的焦虑，提升应对变化的信心。调研中，64%的中国知识型员工表示，所在企业能够清晰传达AI及新技术将对岗位带来的影响。面对技术浪潮，员工对于企业方向、管理层决策以及变革路径的信任感，直接决定职场体验好坏。

加大人才发展投入，是夯实员工未来适应力的关键。76%的中国知识型员工更加看重可跨岗位复用的通用能力培养，而非传统的职级晋升路径，这一数字在全球样本中为59%。面对充满不确定性的工作环境，国内职场人正在主动求变，为未来职业变化储备能力。

优质的技术体验，同样是员工释放个人生产力的重要保障。54%的中国知识型员工认为，性能更快、稳定性更强的办公设备，可以助力自己发挥最佳工作状态；45%希望获得能够辅助学习新技能、适配变革节奏的工具；40%期待匹配自身岗位实际需求的AI工具。

由此可见，AI时代的优质职场体验，并非依靠单一技术就能实现。企业需要依靠值得信赖的组织领导力响应时代变化、持续投入员工能力建设，同时配备贴合真实办公场景的软硬件技术，多管齐下，帮助员工与组织提升适应力，充分释放AI的价值。

洞察赋能技术创新，惠普携手中国本土生态共创AI时代工作新体验

顺应AI重塑工作模式的时代趋势，惠普将《工作关系指数》的全球研究洞察落地中国本土，持续探索技术以人为本，助力企业和个体把技术潜力转化为真实可感的工作体验。

惠普公司全球资深副总裁、大中华区总裁庄正松表示：“步入AI时代，企业的核心任务，是把AI应用转化为人的信心、组织的适应力和更好的工作体验。惠普将持续落地本土化AI战略，通过技术联合研发、产品能力赋能、产业生态协同，输出本土化AI产品与解决方案，与广大中国职场人同行，成就更出色的工作。”

如今AI已经深度渗透职场各个环节。惠普深耕中国市场四十余年，始终秉持AI赋能于人，而非取代人的理念。结合本土职场关系研究洞察，依托商用AI、个人计算、打印设备与办公空间解决方案的完整产品矩阵，惠普推动研究洞察向产品创新与本土化实践转化。

面向未来，惠普将持续深化“在中国，为中国”战略，以技术创新联动本土产业生态，赋能中国企业实现业务增长，帮助职场人发挥最佳工作效能，共同塑造AI时代全新的工作范式。